スタッフ育成

売上月100万円!?幸せなサロンオーナーになるためのロードマップ

齋藤です。

メルマガでも掲げている、

  • 売上月100万円以上
  • 1ヶ月先まで予約でいっぱい
  • 理想のお客様のみ来店
  • 休みが月8日~10日
  • リピート率が8割以上
  • お金や時間が自由

という幸せなサロンオーナー。

サロンで開業したからには、誰もが目指したい状態かと思います。

そして、僕がコンサルティングをしてきたサロンさんからも、何人もの幸せなサロンオーナーが誕生しています。

じゃあ、どうすれば幸せなサロンオーナーになれるのでしょうか?

で、幸せなサロンオーナーになるためのヒントを今までのブログ記事でたくさん伝えてきました。

ということで、今までのブログ記事を紹介しながら、今回のブログでは売上月100万円!?幸せなサロンオーナーになるためのロードマップをお伝えしていきます。

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エステ開業をして売上月10万を190万に飛躍させた5つの行動

齋藤です。

  • 売上が10万円、この先不安……
  • お店をオープンしたものの、どう集客するのかさっぱり分からない……
  • フリーペーパーに払う固定費だけで精一杯……

そんな時、あなたならどうしますか?

静岡県沼津市にあるアロマデキラリの入江さんは、エステサロン開業当時ということもあり、売上は月10万円ほどでした。

そこから、今の売上は190万へとなりました。なんと、売上19倍!

一体、何をしたのか?

気になるところかと思います。

そこで今回は、エステ開業をして売上月10万を190万に飛躍させた5つの行動をお伝えします。

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スタッフ育成でよくある2つの勘違いとスタッフ育成7つのポイント

私はスタッフ育成も、集客も、商品作りも全て同じ事を軸に考えています。

それは……、

【人の幸せ】です。

スタッフ育成であれば、スタッフの幸せにどう貢献するのか?集客と商品作りはお客さんの幸せにどう貢献するのか?を徹底的に考えます。

そうする事で、スタッフは自ら働き、お客さんは喜んで商品を購入してくれるようになるのです!
今回は“スタッフ育成”についてお伝えしていきます。

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